Куда пойти работать выпускников училищ и вузов? Этот вопрос обсуждался на заседании столичного правительства. Ситуация с трудоустройством в городе - неоднозначная. Например, у строителей и выпускников Автодорожного института проблем с вакансиями нет: в мегаполисе возводится много жилья, активно развивается дорожная сеть. А вот юристы не сразу находят место, хотя потребность в них немалая.

Столичные вузы каждый год выпускают около 62 000 специалистов. Половина студентов - москвичи, остальные тоже, как правило, планируют работать в столице. Но далеко не всем удается найти место. Работодатели ищут специалистов с опытом работы. Поэтому штрафные санкции, которые в Москве применяют для тех предприятий, куда заказан путь выпускникам, часто способствуют вливанию "молодой, свежей крови". Проблема еще в том, что при выборе вуза многие руководствуются не востребованность, а престижностью профессии.

Людмила Швецова, первый заместитель мэра в правительстве Москвы:
- Как грибы росли после дождя новые и новые вузы. Эти вузы готовили специалистов не по тем специальностям, которые нужны хозяйству народному, стране, а по тем специальностям, престижным, выгодным, которые часто получались только для того, чтобы иметь профессию юриста, экономиста или какого-нибудь еще "иста" без перспективы работы по этому месту. Я думаю, что эта вся неорганизованность на рынке труда и подготовки специалистов, - она попала еще на очень тяжелое кризисное время.

В идеале необходимо обеспечить каждого выпускника хотя бы одной возможной вакансией, желательно - по профилю. Кроме того, по мнению столичного правительства, в решении этой проблемы должны активнее участвовать руководители учебных заведений.

Владимир Ресин, первый заместитель мэра в правительстве Москвы:
- Сегодня проблемы, которые возникли после кризиса, решены частично. Я вам скажу, что здесь, я как прагматик, большую роль по трудоустройству играют все-таки сами ректора, руководители вузов. Если эти вопросом непосредственно занимается тот, кто обучает его, обязательно будет результат.

Однако есть и специалисты, которые нужны работодателям, в основном - технические: всевозможные инженеры, линейные руководители производства, мастера, начальники участков и программисты, - как правило, все, что связано с реальным производством. Не забудут власти города и инвалидов, тем более что для их обучения уже организованы колледжи, и теперь осталось открыть при них ремесленные мастерские.